A síndrome de burnout e suas implicações no ambiente empresarial

Abstract

Este trabalho apresenta uma análise da literatura sobre a Síndrome de Burnout e as doenças relacionadas ao trabalho, visando os impactos nas organizações e nos seus colaboradores. Muito tem se falado sobre o esgotamento físico e mental no trabalho que se decorre dentro das organizações, as alterações ocasionadas pelo avanço tecnológico, consequentemente determinam novas relações do homem com o trabalho, o aumento da demanda de trabalho, jornadas extensas, pressões por resultados, a exposição prolongada ao estresse excessivo leva cada vez mais trabalhadores a se sentir cada vez mais pressionados o que resulta o aparecimento de doenças psicológicas, como transtornos mentais, estresse, depressão e a síndrome de Burnout, que é a resposta prolongada a estresses emocionais e interpessoais crônicos no trabalho, assim gerando uma nova necessidade de atenção ao bem-estar do trabalhador. A importância da qualidade de vida no trabalho, com foco nos Transtornos Metais Relacionados ao Trabalho, e o adoecimento do trabalhador, sua insatisfação pessoal, são fatores que influenciam na produtividade, abrangendo fatores físicos, psicológicos, social e profissional, resultando impactos negativos e significativos dentro das organizações.

PALAVRAS-CHAVE: Síndrome de Burnout; Qualidade de vida no Trabalho; Covid-19; TMRT.