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IFAP - CAMPI 877
Comunidade que reuni a produção acadêmica e científica dos Campi do IFAP.
PCS - PRODUÇÃO CIENTÍFICA DOS SERVIDORES 85
Produção científica dos servidores do IFAP
PÓS-GRAD - LATO SENSU E STRICTO SENSU 165
Comunidadede de Teses, Dissertações e Especialização dos Pesquisadores do IFAP.

Recent Submissions

Exportar sem diversificar ? concentração e ciclos da pauta exportadora do Amapá (2005 a 2025)
(2026-09-09) GOMES, Beatriz Cardoso; RAMOS, Rogério Luiz da Silva; http://lattes.cnpq.br/2365135251211382; https://orcid.org/0000-0002-5168-3863
O artigo examina a evolução da concentração por produtos e destinos na pauta exportadora do Amapá entre 2005 e 2025. O estudo utiliza dados do Comex Stat sobre valor FOB, peso líquido, posições SH4, países e pares produto-país. A análise combina CR1, CR3, índice de Herfindahl-Hirschman, número efetivo de categorias, limiares de participação, persistência e decomposição logarítmica entre volume e valor unitário implícito. O valor exportado passou de US$ 76,5 milhões em 2005 para US$ 602,7 milhões em 2011 e recuou para US$ 144,2 milhões em 2025. A preços de 2025, o crescimento entre as extremidades do período foi de 14,4%, e não de 88,5%. No auge do minério de ferro, em 2011, um produto respondeu por 92,0% da pauta e o HHI de produtos atingiu 0,849. Em 2025, o HHI de produtos caiu para 0,279 e o de destinos para 0,116, mas a madeira ainda concentrou 49,4% do valor. A menor concentração coexistiu com baixa persistência, pois 51,4% dos pares produto-país com valor positivo apareceram em apenas um ano. A decomposição mostra que volume e valor unitário tiveram contribuições distintas conforme a fase. Conclui-se que houve diversificação parcial, mais nítida nos destinos, sem eliminação da dependência de poucos produtos e relações comerciais.
O debate sobre os direitos indígenas e a tese do marco temporal: uma análise na biblioteca da meta
(2025-11) MATOS, Maurício Torres de; CARDOSO, Suzana; MARTINS, Eliane Epifane; COELHO, Maria Elvira Rodrigues; CONDURÚ, Marise Teles
Analisa como têm sido abordados nas Redes Sociais Online os direitos dos povos indígenas sobre as terras que tradicionalmente ocupam. O estudo tem como objetivo analisar o debate sobre os direitos jurídicos dos povos indígenas acerca da tese do Marco Temporal na biblioteca da Meta. Utilizou-se a metodologia exploratória, com abordagem quali-quantitativa, analisando-se 798 anúncios veiculados entre 2023 e 2025. Os resultados indicam maior presença de discursos opositores, impulsionados por organizações socioambientais, enquanto apoiadores estão ligados ao agronegócio e políticos. Conclui-se que as redes sociais são espaços estratégicos de disputa narrativa, influenciando percepções e decisões políticas sobre direitos constitucionais indígenas.
Formação do bibliotecário na Amazônia: desafios de ribeirinhos no ensino à distância na cidade de Cametá no estado do Pará no Brasil
(2025) LIMA JÚNIOR, Mário das Graças Carvalho; CARDOSO, Suzana; CAMPEROS REYES, Jacquelin Teresa; ALVES, Joseanne Rodrigues
O trabalho estuda os desafios enfrentados por alunos ribeirinhos do polo de Cametá, no Pará, do curso de Biblioteconomia Ensino à Distância (EAD) da Universidade Federal do Pará (UFPA). A pesquisa adotou abordagem exploratória e descritiva, aplicando questionário qualitativo e quantitativo a discentes ativos. Os resultados indicaram dificuldades de acesso à internet, transporte precário e infraestrutura limitada no polo de apoio. Apesar dos obstáculos, os discentes demonstraram satisfação com o corpo docente, tutores e materiais didáticos. Conclui-se que, mesmo com restrições socioeconômicas e tecnológicas, a oferta do curso representa oportunidade concreta de formação superior para as comunidades ribeirinhas, apontando a necessidade de estratégias públicas inclusivas e investimentos na melhoria das condições locais.
QVT (qualidade de vida no Trabalho): a importância das estratégias organizacionais para previnir as doenças ocupacionais no ambiente laboral da empresa JEEP.
(2025-01-16) SILVA, Alene Petrina Bezerra da; CARDOSO, André Felipe Gavinho; MORAES, Thalita Jamile Barbosa; http://lattes.cnpq.br/8826993433839247
O presente artigo faz um estudo sobre a QVT (qualidade de vida no trabalho), demonstrando a importância das estratégias organizacionais para prevenir as doenças ocupacionais no ambiente laboral da empresa JEEP, com o objetivo de analisar como a empresa está desenvolvendo a QVT dentro do seu ambiente organizacional e os impactos que ela reflete no desempenho pessoal, na produtividade, bem como nos resultados. A pesquisa fundamentou-se sobretudo em estudos de referenciais teóricos e pesquisas bibliográficas. A metodologia utilizada neste estudo foi sobretudo de caráter bibliográfico e por análise de conteúdo de produção científica disponibilizado na Internet, além de artigos de periódicos; pesquisa de campo e coleta de dados realizada por meio de questionário composto de aspectos sociodemográficos, físicos, psicológicos, relações sociais e meio ambiente, que influenciam diretamente na qualidade de vida e saúde do trabalhador.
A lei geral de proteção de dados no processo de recrutamento e seleção.
(0025-01-14) SILVA, Sabrina Fernandes da; SOUZA, Silvana Vitória de; Mendes, Glaucia Maximin; https://lattes.cnpq.br/0187749495173674
O presente trabalho tem como objetivo analisar os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no processo de recrutamento e seleção de profissionais no Brasil. A LGPD (Lei nº 13.709/2018), em vigor desde setembro de 2020, estabelece diretrizes para o tratamento de dados pessoais, visando garantir a privacidade e a segurança das informações. No contexto de recursos humanos, o processamento de dados pessoais dos candidatos, como currículos, entrevistas e avaliações, apresenta desafios significativos em relação à conformidade legal. O estudo aborda como as organizações podem adaptar suas práticas para assegurar a transparência, o consentimento e a proteção dos dados coletados, armazenados e compartilhados durante as etapas de recrutamento e seleção. A adequação à LGPD é essencial para reduzir riscos legais e éticos, além de fortalecer a confiança no mercado de trabalho, promovendo um ambiente mais seguro e respeitoso no tratamento de informações pessoais.