Liderança e comportamento organizacional: a importância de um líder

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dc.citation.epage34pt_BR
dc.citation.issueEdição 147pt_BR
dc.citation.spage33pt_BR
dc.citation.volumeVolume 29pt_BR
dc.creatorBORGES, Edinèia Fialho
dc.creatorSOUZA, Odicléia Dias de
dc.creatorPRAZERES, Hamilton Tavares dos
dc.date.accessioned2025-06-17T10:05:25Z
dc.date.available2025-06-14
dc.date.available2025-06-17T10:05:25Z
dc.date.issued2025-06-09
dc.description.abstractOur objective is to explore and analyze the various aspects of leadership, based on established concepts and emphasizing the importance of leadership within the organizational context, as well as how this role directly influences either positive or negative outcomes for specific organizations. We also aim to identify different types of leadership and their impacts on organizational performance.Our research method was based on bibliographic research, which, according to Gil (2008), is "developed based on material already prepared, consisting mainly of books and scientific articles." This type of research does not involve the collection of primary data, but rather the selection, interpretation, and discussion of secondary sources such as books, theses, dissertations, articles, and others. Leadership is an essential factor for organizational success, directly influencing team performance, company culture, and overall results. We will address different leadership styles, such as autocratic, transformational, and servant leadership. A leader not only guides but also inspires and works alongside their team, promoting innovation and sustainable growth. In this context, we will discuss topics related to the proposed theme and its characteristics.pt_BR
dc.description.resumoTemos como objetivo buscar e analisar os vários aspectos da liderança baseando-se em conceitos e visando a importância da liderança no âmbito organizacional e como esse papel influencia diretamente em resultados positivos ou negativos para determinadas organizações, bem como detectar tipos de liderança e seus impactos na atuação. Nosso método de pesquisa, baseou-se no método bibliográfico, onde segundo Gil (2008), a pesquisa bibliográfica “é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”. Esse tipo de pesquisa não envolve coleta de dados primários, mas sim a seleção deles, interpretação e discussão de fontes secundárias, como livros, teses, dissertações, artigos, entre outros. A liderança é um fator essencial para o sucesso organizacional, influenciando diretamente o desempenho das equipes, a cultura da empresa e os resultados obtidos. Abordaremos diferentes estilos de lideranças, como autocracia, transformacional e servidora. O líder não apenas orienta mais também inspira e trabalha junto com sua equipe, promovendo inovação e crescimento sustentável. Neste contexto, discorreremos tópicos relacionados ao tema proposto e suas características.pt_BR
dc.identifier.citationBORGES,Edinéia Fialho, SOUZA, Odicléia Dias de, PRAZERES, Hamilton Tavares dos. Liderança e comportamento organizacional: a importância de um líder. Revista Ciências Sociais Aplicadas, v.29, ed.147, 09 junho/2025. Disponível em: https://www.revistaft.com.br//. Acesso em 09 jun.2025. DOI: 10.69849/revistaft/fa10202506092133. ISSN 1678-0817. Qualis B2.pt_BR
dc.identifier.doi10.69849/revistaft/fa10202506092133pt_BR
dc.identifier.issn1678-0817pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ifap.edu.br/handle/prefix/1202
dc.languageporpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsIFAP- Campus Laranjal do Jarípt_BR
dc.publisher.institutionInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapápt_BR
dc.relation.ispartofLiderança e comportamento organizacional: a importância de um líderpt_BR
dc.relation.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/pt_BR
dc.rightsAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil*
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/pt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectEstilos de liderançaspt_BR
dc.subjectLeadershippt_BR
dc.subjectLeadership stylespt_BR
dc.subjectInspiraçãopt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectInspirationpt_BR
dc.subjectOrganizational behaviorpt_BR
dc.subjectÉticapt_BR
dc.subjectEthicspt_BR
dc.subject.cnpqCiências Socias Aplicadaspt_BR
dc.titleLiderança e comportamento organizacional: a importância de um líderpt_BR
dc.title.alternativeLeadership and organizational behavior: the importance of a leaderpt_BR
dc.typeArtigo de Periódicopt_BR
person.affiliation.nameInstituto federal de educação, ciência e tecnologia do Amapápt_BR
person.identifier.latteshttps://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do;jsessionid=C27FFD28371B0EECBC3DAF32EAFC2D3B.buscatextual_0pt_BR

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