Liderança e comportamento organizacional: a importância de um líder

Abstract

Temos como objetivo buscar e analisar os vários aspectos da liderança baseando-se em conceitos e visando a importância da liderança no âmbito organizacional e como esse papel influencia diretamente em resultados positivos ou negativos para determinadas organizações, bem como detectar tipos de liderança e seus impactos na atuação. Nosso método de pesquisa, baseou-se no método bibliográfico, onde segundo Gil (2008), a pesquisa bibliográfica “é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”. Esse tipo de pesquisa não envolve coleta de dados primários, mas sim a seleção deles, interpretação e discussão de fontes secundárias, como livros, teses, dissertações, artigos, entre outros. A liderança é um fator essencial para o sucesso organizacional, influenciando diretamente o desempenho das equipes, a cultura da empresa e os resultados obtidos. Abordaremos diferentes estilos de lideranças, como autocracia, transformacional e servidora. O líder não apenas orienta mais também inspira e trabalha junto com sua equipe, promovendo inovação e crescimento sustentável. Neste contexto, discorreremos tópicos relacionados ao tema proposto e suas características.