A importância da gestão de pessoas na adaptação da organização durante a pandemia do COVID -19

Abstract

No final de dezembro de 2019, surgiram especulações sobre uma nova doença respiratória em uma cidade da China. Essa doença, causada pelo vírus SARSCoV-2, conhecido como Covid-19, começou a se espalhar pelo mundo, resultando na pandemia que afetou os setores econômicos, sociais e de saúde em todos os países. As organizações, especialmente o setor de gestão de pessoas, buscaram estratégias para minimizar os prejuízos para as empresas. Neste trabalho, o objetivo foi analisar estudos que comprovem a eficiência da Gestão de Pessoas em tempos de pandemia. Como metodologia adotou-se a pesquisa bibliográfica em plataformas científicas, considerada exploratória e descritiva, com análises quantitativas com dados documentais no período de 2020 a 2024. Através do levantamento realizado, encontrou-se 10 artigos que atendiam aos critérios de inclusão e exclusão selecionados. Os estudos mostraram que a gestão de pessoas permitiu a tomada de decisões estratégicas para a continuidade das empresas no mercado competitivo, além de evitar o desgaste emocional dos colaboradores. Também evidenciaram que a gestão de pessoas em momentos de crise é uma ferramenta excelente para o controle de danos nas organizações. Conclui-se que a gestão de pessoas é fundamental para as organizações, considerando seu papel na resolução de confitos, gerenciamento de recursos humanos e financeiros, bem como na construção de estratégias para melhorar o relacionamento entre os colaboradores e a empresa.