Estudo das relações entre diversidade, criatividade e competitividade nas organizações de Laranjal do Jari-AP

Abstract

Este estudo examina as interseções entre diversidade, criatividade e competitividade nas organizações de Laranjal do Jari, Amapá. A pesquisa combinou métodos de pesquisa de campo e revisão bibliográfica para investigar como a diversidade de perspectivas e habilidades influencia a criatividade e a competitividade das empresas locais. A pesquisa de campo incluiu entrevistas e questionários aplicados a funcionários e gestores, enquanto a revisão bibliográfica abordou estudos acadêmicos relevantes sobre o tema. Os resultados indicam que a diversidade é vista como um fator positivo, promovendo a inovação e a geração de novas ideias. Organizações que valorizam a diversidade e promovem uma cultura inclusiva mostraram maior adaptabilidade e competitividade no mercado. Este estudo destaca a importância de uma gestão estratégica da diversidade para maximizar seus benefícios, contribuindo para o entendimento de como essas práticas podem ser implementadas efetivamente em contextos específicos, como Laranjal do Jari. A pesquisa reforça a necessidade de uma abordagem inclusiva e estratégica para fortalecer a criatividade e a competitividade organizacional.