O clima organizacional e a motivação entre servidores públicos federais

Abstract

Este estudo tem como objetivo identificar como o clima organizacional se correlaciona com a qualidade dos serviços prestados, na motivação e no desempenho dos colaboradores do Instituto Federal do Amapá, Campus Laranjal do Jari. Aplicou – se uma pesquisa de natureza descritiva, utilizando técnicas de coleta de dados que compreendem um levantamento bibliográfico e uma pesquisa de campo, estudo que visa proporcionar uma melhor compreensão de determinados fatores que irão mensurar a qualidade do clima desses colaboradores inseridos no contexto desta instituição de ensino e como esses fatores podem influenciar na motivação e na produtividade. Com o desenlace do estudo chega - se a um resultado positivo, pois foram identificados vários pontos positivos dos fatores que mensuram o clima, como a estrutura física e a tecnologia, sentem – se seguras no trabalho, ótimo relacionamento entre áreas, colegas e liderança, comunicação clara e objetiva, reconhecimento e crescimento interno, treinamento e desenvolvimento, confiança na gestão, pertencimento e engajamento e ainda a influência positiva desses fatores na motivação dos colaboradores.