A influência da inteligência emocional na liderança eficaz: um olhar sobre as competências socioemocionais no ambiente organizacional

Abstract

O presente artigo discute a influência da inteligência emocional na liderança eficaz, com base em revisão bibliográfica de autores da área. Analisa-se como competências emocionais como autoconsciência, autorregulação, empatia, motivação e habilidades sociais contribuem para uma liderança mais assertiva, capaz de lidar com conflitos, engajar equipes e promover um ambiente organizacional saudável. Os resultados apontam que a inteligência emocional é um elemento fundamental para o exercício da liderança contemporânea, sendo determinante para o desempenho coletivo e a construção de relações profissionais equilibradas. Além disso, evidencia-se que o desenvolvimento dessas competências deve ser incentivado nas organizações, uma vez que líderes emocionalmente inteligentes demonstram maior capacidade de adaptação, tomada de decisão e gestão de pessoas, fatores essenciais para o alcance de objetivos institucionais e a sustentabilidade organizacional no longo prazo.