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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: A importância do investimento no processo de recrutamento e seleção
Título(s) alternativo(s): The importance of investing in the recruitment and selection process
Autor(es): POMBO, Fernanda Batista
SILVA, Jamilen Cruz da
NOBRE, Vera Lúcia de Souza
Primeiro Orientador: NOBRE, Vera Lúcia de Souza
Resumo: Atualmente, o mercado de trabalho procura profissionais qualificados, com competências e talentos que possam contribuir para o seu crescimento. O projeto traz como temática: “A importância do investimento no processo de Recrutamento e Seleção”. Nesse contexto, o recrutamento e a seleção são processos que atuam positivamente na contratação de profissionais. Com base nos resultados da pesquisa, ficou evidente a importância de se investir em recrutamento e seleção, pois devido a contratação de profissionais que não correspondem os anseios esperados, a decisão de contratação não analisada pode afeta diretamente a produtividade e o clima organizacional. Já a contratação pensada e analisada pode contribuir com a redução de rotatividade de 1 2 3 ISSN 1678-0817 Qualis B2 funcionários e ao mesmo tempo evitar perdas financeiras. No enredo do projeto, são abordados o processo inicial e final da contratação, pontuando as vantagens alcançadas, bem como, a supervisão ao comportamento organizacional de cada profissional. Portanto, todo o processo destacado coopera para a evolução da organização. Quando o colaborador está condizente com o objetivo em questão produz mais, atinge metas, melhora seu próprio comportamento para fazer parte da amplificação da organização. O propósito deste artigo é elucidar os conceitos e a importância dessa abordagem, evidenciando os benefícios que ela proporciona. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Comportamento Organizacional.
Abstract: Currently, the job market is looking for diverse professionals, with skills and talents that can contribute to its growth. The project’s theme is: “The importance of investment in the Recruitment and Selection process”. In this process, recruitment and selection are processes that actively engage in hiring professionals. Based on the research carried out, the importance of investing in recruitment and selection became evident, as it directly affects productivity and the organizational climate, helping to increase turnover and avoid potential financial losses when hiring an unsuitable professional. The project addresses the initial and final process, highlighting the advantages achieved, as well as supervision of the organizational behavior of each professional. Therefore, the entire highlighted process contributes to the evolution of the organization. When the employee is satisfied with the objective in question, he produces more, achieves goals, improves his own behavior to be part of the organization’s amplification. The objective of this article is to elucidate the concepts and importance of this approach, highlighting the benefits it provides. Keywords: Recruitment. Selection. Organizational behavior.
Palavras-chave: Recrutamento
Recrutamento
Seleção
Selection
Comportamento Organizacional
Organizational Behavior
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amapá - IFAP - Campus Laranjal do Jari
Sigla da Instituição: IFAP
metadata.dc.publisher.program: Bacharelado em Administração
Citação: POMBO, Fernanda Batista; SILVA, Jamilen Cruz da; NOBRE, Vera Lúcia Silva de Souza : A importância do investimento no processo de recrutamento e seleção, Revista ft, Rio de Janeiro, v. 28, n. 135, p.22- 23, junho de 2024.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1031
Data do documento: 21-Jun-2024
Aparece nas coleções:TCCLJ - Bacharelado em Administração

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