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http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1219| Tipo: | Artigo de Periódico |
| Título: | A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E SEUS IMPACTOS NEGATIVOS NAS ORGANIZAÇÕES |
| Título(s) alternativo(s): | PRECARIOUS WORK AND ITS NEGATIVE IMPACTS ON ORGANIZATIONS |
| Autor(es): | LOPES, Luis Andiel Novoa Diaz CARLOS, Luana de Sousa NUNES, Edilon Mendes |
| Resumo: | A precarização do trabalho é caracterizada pela redução de direitos trabalhistas, instabilidade nas relações empregatícias e deterioração das condições laborais. Este artigo analisa os impactos negativos desse fenômeno nas organizações brasileiras, especialmente após a Reforma Trabalhista de 2017, que intensificou a informalidade, flexibilizou contratos e enfraqueceu os sindicatos. A precarização resulta em absenteísmo, turnover elevado, conflitos trabalhistas e desmotivação, comprometendo a produtividade e a competitividade organizacional. Por outro lado, soluções como o fortalecimento de políticas inclusivas, investimento em capacitação e promoção de condições de trabalho dignas podem reverter esses impactos. A pesquisa baseia-se em dados da PNAD e IBGE e contribui para a compreensão das dinâmicas da precarização e seus desdobramentos econômicos e sociais. |
| Abstract: | Work precarization is characterized by the reduction of labor rights, instability in employment relations, and the deterioration of working conditions. This article analyzes the negative impacts of this phenomenon on Brazilian organizations, particularly after the 2017 Labor Reform, which increased informality, flexible contracts, and weakened unions. Precarization leads to absenteeism, high turnover, labor disputes, and demotivation, compromising productivity and organizational competitiveness. On the other hand, solutions such as strengthening inclusive policies, investing in training, and promoting decent working conditions can reverse these impacts. The research is based on data from PNAD and IBGE and contributes to understanding precarization dynamics and its economic and social implications. |
| Palavras-chave: | Precarização do trabalho Reforma trabalhista Impactos organizacionais Direitos trabalhistas Informalidade Precarious work Organizational impacts Informality Labor reform Labor rights |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Instituto Federal do Amapá |
| Sigla da Instituição: | IFAP |
| Citação: | LOPES, Luis Andiel Novoa Diaz; CARLOS, Luana de Sousa; NUNES, Edilon Mendes. A precarização do trabalho e seus impactos negativos nas organizações, Revistaft, Rio de Janeiro, v.29, n. 145, p. 10-11, abr/2025. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| Identificador DOI: | 10.69849/revistaft/ra10202504031710 |
| URI: | http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1219 |
| Data do documento: | 3-Abr-2025 |
| Aparece nas coleções: | TCCLJ - Bacharelado em Administração |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| LOPES; CARLOS; NUNES (2025) A precarização do.pdf | 564,73 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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