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http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1042| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | A importância do investimento no processo de recrutamento e seleção |
| Título(s) alternativo(s): | The importance of investing in the recruitment and selection process |
| Autor(es): | POMBO, Fernanda Batista SILVA, Jamilen Cruz da NOBRE, Vera Lucia Silva de Souza |
| Primeiro Orientador: | NOBRE, Vera Lucia Silva de Souza |
| Resumo: | Atualmente, o mercado de trabalho procura profissionais qualificados, com competências e talentos que possam contribuir para o seu crescimento. O projeto traz como temática: “A importância do investimento no processo de Recrutamento e Seleção”. Nesse contexto, o recrutamento e a seleção são processos que atuam positivamente na contratação de profissionais. Com base nos resultados da pesquisa, ficou evidente a importância de se investir em recrutamento e seleção, pois devido a contratação de profissionais que não correspondem os anseios esperados, a decisão de contratação não analisada pode afeta diretamente a produtividade e o clima organizacional. Já a contratação pensada e analisada pode contribuir com a redução de rotatividade de funcionários e ao mesmo tempo evitar perdas financeiras. No enredo do projeto, são abordados o processo inicial e final da contratação, pontuando as vantagens alcançadas, bem como, a supervisão ao comportamento organizacional de cada profissional. Portanto, todo o processo destacado coopera para a evolução da organização. Quando o colaborador está condizente com o objetivo em questão produz mais, atinge metas, melhora seu próprio comportamento para fazer parte da amplificação da organização. O propósito deste artigo é elucidar os conceitos e a importância dessa abordagem, evidenciando os benefícios que ela proporciona. |
| Abstract: | Currently, the job market is looking for qualified professionals with skills and talents that can contribute to its growth. The project has as its theme: "The importance of investment in the Recruitment and Selection process". In this context, recruitment and selection are processes that act positively in the hiring of professionals. Based on the results of the survey, the importance of investing in recruitment and selection was evident, because due to the hiring of professionals who do not meet the expected expectations, the unanalyzed hiring decision can directly affect productivity and the organizational climate. Thoughtful and analyzed hiring, on the other hand, can contribute to reducing employee turnover and at the same time avoid financial losses. In the plot of the project, the initial and final hiring process are addressed, pointing out the advantages achieved, as well as the supervision of the organizational behavior of each professional. |
| Palavras-chave: | Recrutamento Recruitment Seleção Selection Comportamento Organizacional Organizational Behavior |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Instituto Federal do Pará |
| Sigla da Instituição: | IFAP |
| metadata.dc.publisher.program: | Bacharelado em Administração |
| Citação: | POMBO, Fernanda Batista; SILVA, Jamilen Cruz da; NOBRE, Vera Lucia da Silva de Souza. A importância do investimento no processo de recrutamento e seleção. Rio de Janeiro, v. 28, n. 135, p. 22-23, junho de 2024. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1042 |
| Data do documento: | 21-Jun-2024 |
| Aparece nas coleções: | TCCLJ - Bacharelado em Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| POMBO; CRUZ; NOBRE (2024) - A importância do investimento no processo.pdf | 871,58 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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