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http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1025| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Assédio moral nas empresas: impactos organizacionais, consequências para os colaboradores e estratégias de prevenção e intervenção |
| Título(s) alternativo(s): | Moral harassment in companies: organizational impacts, consequences for employees and prevention and intervention strategies |
| Autor(es): | COSTA, Jocilene Rodrigues LIMA, Liliane de Jesus Sousa SANTOS, Alain Roel Rodrigues dos |
| Primeiro Orientador: | SANTOS, Alain Roel Rodrigues dos |
| Resumo: | O assédio moral nas empresas é um fenômeno complexo e preocupante no ambiente de trabalho contemporâneo. Este estudo investiga os impactos organizacionais e as consequências individuais do assédio moral, bem como estratégias de prevenção e intervenção. Através de uma revisão da literatura especializada, destacam-se os danos causados pelo assédio moral, incluindo queda na produtividade e deterioração do clima organizacional. O objetivo deste estudo é investigar o fenômeno do assédio moral nas empresas, analisando seus impactos organizacionais e as consequências para os indivíduos envolvidos. Além disso, pretende-se identificar e discutir estratégias de prevenção e intervenção que possam contribuir para mitigar esse problema e promover um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso. |
| Abstract: | Bullying in companies is a complex and worrying phenomenon in the workplace contemporary. This study investigates the organizational impacts and consequences of bullying, as well as prevention and intervention strategies. Through a review of specialized literature highlights the damage caused by moral harassment, including a drop in productivity and a deterioration in the organizational climate. The objective of this study is to investigate the phenomenon of moral harassment in companies, analyzing its impacts organizational and the consequences for the individuals involved. Furthermore, it is intended identify and discuss prevention and intervention strategies that can contribute to mitigating |
| Palavras-chave: | assédio moral impactos organizacionais prevenção intervenção moral harassment organizational impacts prevention intervention |
| CNPq: | Bacharelado em Administração |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Instituto Federal do Amapá |
| Sigla da Instituição: | IFAP |
| metadata.dc.publisher.program: | Bacharelado em Administração |
| Citação: | COSTA, Jocilene Rodrigues de et al. assédio moral nas empresas: impactos organizacionais, consequências para os colaboradores e estratégias de prevenção e intervenção. revista Fisio&Terapia, Rio de Janeiro, v. 28, p. 24, maio de 2024. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.ifap.edu.br/jspui/handle/prefix/1025 |
| Data do documento: | 24-Mai-2024 |
| Aparece nas coleções: | TCCLJ - Bacharelado em Administração |
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|---|---|---|---|---|
| COSTA; LIMA; SANTOS (2024)-Assedio moral nas empresas.pdf | 994,14 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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